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티맥스소프트

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티맥스소프트에서 미래를 함께할 인재를 모십니다.
여러분의 많은 지원 바랍니다.
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티맥스소프트의 인재상

  • 한계 없는
    도전 정신

    우리에게 한계란 없습니다.
    새로운 세상을 만들기 위한 도전을 멈추지 않습니다.

    Limitless

  • 하고 싶은 일을 하는
    주도성

    우리는 모두 리더입니다.
    스스로 끊임없이 고민하며 최고의 퀄리티를 만듭니다.

    Proactive

  • 리듬감 있게 움직이는
    역동성

    우리는 항상 움직입니다.
    빠르게 변하는 IT 시장에 유연하게 대응하여 더 나은 세상을 만듭니다.

    Dynamic

  • 사회에 제공하는
    선한 영향력

    우리는 함께 잘사는 세상을 꿈꿉니다.
    베풀고 협력하여 사회에 긍정적인 영향을 제공하기 위해 노력합니다.

    Contributory

직무와 직군에 따른 체계적인 인사평가를 시행하고 있습니다.

  • 업적평가
    개인 목표달성에 따른 평가 및 조직 목표달성에 대한 기여도를 평가합니다.
  • 역량평가
    업무성과 향상을 통해 업적목표 달성에 기여할 수 있도록 개개인의 역량을 평가합니다.
전 임직원을 대상으로 아래와 같은
평가 프로세스를 진행합니다.
  • 목표설정
    조직목표 공유 및 구성원별 목표설정
  • 중간점검
    목표/계획 진척도 등에 대해 1:1 코칭 및 피드백
  • 연말평가
    연 1회 업적평가 및 역량평가 진행
상시성과관리, 코칭 및 피드백, 조직 목표 공유 등을 통해 공정하고 합리적인 평가제도를 운영합니다.

개인의 업무성과와 역량에 따른 합리적인 보상을 실시하고 있습니다.

  • 회사에 기여한 모두의 노력을
    합리적으로 보상하기 위해 다양한
    보상제도를 시행하고 있습니다.

  • 연봉은 연 1회 회사와 직원 간 급여 조정 협의 통해 확정합니다.
    또한, 연간 경영성과 및
    개인 성과에 따라
    다양한 성과급/인센티브 제도를
    운영하고 있습니다.

  • 우수사원, 근속상 등 다양한
    포상 제도를 통해 활기찬 조직문화를 만듭니다.

  • 직무 적응교육

    • 신입/경력사원 입문 교육
    • OJT(on the job Training)
    • 신입사원 멘토링 제도 운영
    • 직무별 특성에 맞는 공통+특화 교육 제공(연구소/기술 지원/사업부/관리 등)

  • 역량강화

    • 제품 교육
    • SW 향상 Program
    • 자격증 취득 지원
    • 리더십 교육
    • 면접관 교육

  • 글로벌 인재양성

    • 사내 외국어 교육 지원
      (온라인 과정 및 1:1 화상교육)
    • 해외법인 파견 기회
    • 핵심인재 육성

  • E-Learning

    • 기술 / 경영 / 자기개발 등 다양한 프로그램 제공
    • 사이버연수원을 통한 다양한 교육 커리큘럼 수강

교육과정

구분

  • Upper (임원)
  • Senior Level
  • Middle Level
  • Junior

리더십

    • 임원
      리더십 과정
    • 직책자
      리더십 과정
    • 브릿지 리더십
      과정
    • 신입사원 리텐션
      과정
    • 핵심인재 육성
    • 평가자 교육

      (목표설정 및 피드백)

직무역량

    • 전문 직무교육

      (사업부
      /파트별)
    • 온라인 직무교육

      (인프런)
    • 사내 직무교육

      (동영상)
    • 자격증 취득지원

기본

    • 면접관 교육
    • 온보딩 프로그램
      /
      멘토링
    • 신입공채 입문과정
    • 법정
      필수 교육

임직원의 행복과 건강을 위한
다방면의 티맥스소프트만의 지원

  • Tmaxsoft Life업무에 몰입할 수 있는 환경 제공

    • 직군별 주차 / 통신비 지원​
    • 최신 사양의 IT Infra 제공
    • 수면실, 마사지실, 헬스장 지원​

  • Growth회사와 직원이 동반성장 할 수 있는 환경 제공​

    • 온보딩 프로그램(신입입문교육 및 멘토링데이)
    • 외부 교육 및 연수(컨퍼런스, 포럼, 학회등 참석시 지원)
    • 인재추천제도
    • 사내온라인 교육연수 지원(인프런)

  • Family & Wellness회사와 가정의 균형을 위한 환경 제공

    • 사내어린이집 운영​
    • 경조휴가 및 경조금 지원​
    • 종합건강검진 제공
    • 육아휴직 및 가족돌봄휴가
    • 건강의료비 지원​

  • Refresh & Energy임직원 격려를 위한 리프레쉬 환경 제공

    • 매 달 1회 트윙클데이 지원(매달 셋째 주 금요일 오후)
    • 사내 카페 및 구내 식당 운영
    • 근속기념선물(10년, 20년)
    • 드림포인트 지원
    • 생일 및 창립기념일 선물 지원​
    • 동호회 지원​

티맥스소프트는 최적의 업무환경을 위해 어린이집, 구내식당, 카페, 건강관리실, 헬스장 등
다양한 편의시설을 운영하고 있습니다.

  • 어린이집 이미지
    어린이집
  • 구내식당 이미지
    구내식당
  • T-카페 이미지
    T-카페
  • 건강관리실 이미지
    건강관리실
  • 헬스장 이미지
    헬스장

채용절차

다양한 분야의 전문가들과 함께 IT 전문가로서 새로운 미래를 만들어가세요.

  • 서류전형
  • 1차
    실무면접
  • 2차
    임원면접
  • 처우협의
    및 입사
  • 연구직군(신입)의 경우 코딩테스트 시행
    단, 경력의 경우 상황​에 따라 코딩테스트 시행 가능​
  • 직군/직책에 따라 면접전형이 변경될 수 있음

FAQ

  • 현재 운영 중인 메인 채용사이트(https://tmaxsoft.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list)에서 채용부문을 확인하고 지원서를 제출해 주시면 됩니다. 
    이 외에도 잡코리아, 사람인, 워크넷, 자소설닷컴 등 다양한 채널을 통해 티맥스소프트의 채용 공고를 확인하실 수 있습니다.

  • 이미 제출 완료한 지원서는 수정이 불가능합니다.
    따라서 최종 제출 전 기입하신 모든 정보를 한 번 더 확인하신 후 제출하여 주시기 바랍니다.

    만일 제출 완료 후 수정이 반드시 필요한 경우에는 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

  • 가능합니다. 다만 동일 기간 내 진행되는 동일 전형에 재지원은 불가합니다. 
    기존 지원 시 부족했던 부분을 채울 수 있는 노력을 통해 발전된 모습으로 재지원 했을 경우 언제든 기회는 열려 있습니다.

  • 작성하신 지원서를 저장하신 다음 로그아웃하신 후 재로그인하여 보시기 바랍니다
    만일 계속해서 오류가 있을 경우 해당 채용플랫폼 헬프데스크를 이용하여 주시거나 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

  • 면접은 지원자와 회사가 처음으로 대면하는 자리이므로 좋은 이미지를 심어줄 수 있도록
    본인과 어울리는 단정하고 깨끗한 복장을 권합니다.

  • 지원서 작성 시 기재해 주신 개인 이메일 주소를 통해 합격과 불합격 경우 모두 결과를 알려드리고 있습니다
    또한, 필요에 따라 메일 외에도 전화나 문자 등으로 별도 안내해 드릴 수 있으
    지원서 작성 시 개인 연락처 정보를 정확하게 기재 부탁드립니다.

  • 지원자의 학력, 경력, 전문성에 따라 개인별 처우는 차이가 있습니다
    또한 자신이 속한 조직의 성과에 따라 인센티브가 부여될 뿐 아니라
    전 사원이 연봉제로 개인의 능력에 따라 차별화된 보상을 받고 있습니다.

  • 4대보험 가입, 리프레쉬 휴가, 경조 휴가, 법정 휴가, 조기퇴근제도(트윙클데이), 복지포인트, 사내 포상(우수사원, 근속상), 경조금 지원, 건강관리실, 구내식당 등 다양한 복리 후생제도를 운영하고 있으며
    지속적으로 추가하여 운영 중에 있습니다. 자세한 내용은 인사제도 소개란을 참고하여 주시기 바랍니다.

  • 전문연구요원은 전산 관련 학과를 전공한 석사 이상의 학력자만이 지원할 수 있습니다. 

    단, 공익근무요원 판정을 받은 경우(신체검사 4급 이하)는 학사도 지원 가능합니다. 

    채용 절차 모두 동일하며 입사일 등에 의거하여 순차적으로 진행합니다. 

    단, 회사 사정 혹은 당해년도 병무청 T/O 소진 등으로 인해 편입이 불가할 수 있으니
    지원서 제출 전 채용담당자를 통해 편입 가능 여부를 선 확인하여 주시기 바랍니다.

    *산업기능요원은 채용하지 않습니다.

  • 신입/경력 모두 충원 계획에 따라 필요에 의해 연중 수시 채용을 진행하고 있습니다.

    신입의 경우 상황에 따라 연 1~2회 정도 공채를 진행하며 특별공채를 추가로 진행할 수 있습니다.

  • 공고된 채용부문은 지원자의 자질에 따라 선발 인원수는 조정될 수 있습니다.

    따라서 사전에 선발 인원을 알려드리기는 어려운 점 양해 부탁드립니다.

    채용인원과 상관 없이 지원자 본인이 꼭 합격할 수 있다는 자신감과
    채용 활동에 필요한 준비를 하신다면 분명히 좋은 결과가 있을 것으로 생각합니다.

  • 필요에 따라 계약직 혹은 인턴(산학협력 체결한 대학) 수시 채용을 진행하고 있으며 업무 성과, 태도 등 다양한 방면을 고려 후
    정규직 전환 가능성은 언제든지 열려 있습니다.

  • 컴퓨터, 전산 관련 전공자를 선호하지만 해당 분야에 열정을 가지고 다양한 교육과 경력을 쌓아오신 분이라면 지원 가능합니다.

    IT 분야에 관심이 있고 열정적으로 업무할 의욕이 있으신 분을 기다리고 있습니다.

  • 채용 관련하여 궁금증이 있으시다면 먼저 FAQ를 참고하여 주시고

    그 외에 궁금하신 사항은 채용 담당자에게 개별 문의하시면 됩니다.

    • 신규 입사자를 대상으로 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 신규 입사자 오리엔테이션 및 제품교육과 멘토링 제도를 기본으로 실시하고 있습니다. 내부 전문가에 의한 사내 자체 교육 및 기술 세미나를 수시로 진행하고 있으며, 온/오프라인 직무교육을 통해 개인의 자질 향상과 능력개발을 향상 시킬 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
    • 또한 리더 양성을 위해 임원 및 직책자를 대상으로 리더십 교육과정을 운영하고 있습니다.
    • 자세한 내용은 인사제도 소개란을 참고하여 주시기 바랍니다.

홈페이지에 방문하신 모든 분들을 위해 티맥스소프트 공식 캐릭터 솝티가 디지털 굿즈를 준비했어요!
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